Työpaikan kahvitunnilla on viime viikkoina taas luotu merkityksellisiä katseita työntekijöiden infotauluun - taasko se on lasten kanssa kotona.
Kun henkilökunnasta suuri osa on jo lähellä eläkeikää tai toisaalta vasta työuransa nousukiitoa aloittavia sinkkuja, ei ihme jos perheellisille ei aina ymmärrystä heru. Silti toivoisin peräti maisteriksi kouluttautuneilta yksinkertaisten laskutoimenpiteiden hallintaa.
Jos perheen kolme lasta sairastaa vatsataudin yksi kerrallaan, voi poissaoloja kertyä pitkälti toista viikkoa. Tai jos oikein huonosti käy ja lapsilla sattuu olemaan jokin pitkäaikaissairaus, lapsi vain on herkempi saamaan infektioita.
Jos työkaverin poissaolot oikein potuttavat, kannattaa ehkä yrittää laajentaa omaa perspektiiviä. Elämänkaaren aikana suurin osa meistä käy läpi erilaisia vaiheita: lasten kasvettua aikaa työnantajalle on taas enemmän. Organisaatiokyky kasvaa kohisten nimenomaan lasten saamisen myötä, sillä vanhemmat ovat erilaisten arjen aikataulujen pyöritysten mestareita.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti